【概要】 2025年問題が囁かれて時は流れ、もう再来年に迫ります。すでに、医療の現場では人手不足から派生する問題が発生し、職場環境は悪化し、医療事故も起こりやすくなり、悪循環に陥りがちで、病院の淘汰も始まっています。 財力の限界もあるなか、自分たちにできることは何なのか、時代の変化にどう対応していったらいいのか、探っておられることでしょう。 コミュニケーションは、あらゆるものを創作していく可能があります。人が入ってくる職場、働き続けられる職場、お互いに助け合いできる職場。これらは自分たち次第で創り出すことができます。逆に、人が去っていく職場、人が定まらない職場、疲弊する人が続出する職場。これらも自分たちが日々の繰り返しの中でいつの間にか創り出してしまっているのです。そのような空間までは普段気づきにくいかもしれませんが、トレーニング次第で気づいて変えていくことができます。 一緒に居心地の良い職場を探究し、創り出していきましょう。 【講師紹介】 Newとらる co. 代表（ http://newtoral.com） 山本　美保（やまもと　みほ）　 コーチ・コミュニケーション講師、パラダイムシフトコミュニケーション（R）トレーナー カウンセラー、内分泌糖尿病心理行動研究会アドバイザー、日本交渉学会員 「ひとりひとりが本来の自分の力を発揮できる社会づくり」を理念に、コミュニケーションスキルの活用により、実社会でお役に立てることを全ての行動指針として活動しています。研修は、楽しくわかりやすく、結果をつくると高い評価を得ています。企業・行政施設・病院・NPO・その他団体などの研修講師などを行っています。 ◆著書 ・「医療現場の人間関係につまずき「ナース向いてないかも…」と思う前に試してみたいコミュ力アップ術２５」メディカ出版2019年4月5日 ・「生活習慣病診療に役立つ受容と和みのコーチング　～コーチングセンス10の対応法」クリエイツかもがわ　2015年1月15日 ・「医療における心理行動科学的アプローチ　〜糖尿病・ホルモン疾患の患者と家族のために」新曜社　2009年6月15日

開催日時	2023年4月13日(木)15:00-16:00
費用	無料・事前登録制
登壇者	Newとらる co. 代表 山本　美保
視聴方法	お申し込みいただいたメールアドレスにZoomウェビナー視聴リンクをお送りいたします

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