2024年に本格始動する医師の働き方改革と、2040年に向け本格的に進む人材難に対応した働き方改革・同一労働同一賃金・兼業副業への完全対応 2019年から施行された働き方改革もすでに3年が経ち、同一労働同一賃金もすべての法人に適用されるようになりました。 しかし、未だ対応ができておらず、多くのリスクを抱えている法人も多いようです。 ２０２４年には、医師の働き方改革が、本格的に始まります。多くの医療機関でも、医師の働き方改革まで対応できている法人はほぼ見当たらず、これから2024年を迎えるまでに整えておくことが急務です。 また、２０４０年に向け、労働力人口の減少により厳しい人材不足が予想されます。 労働時間の考え方、同一労働同一賃金、兼業・副業が認められる等、今後増加するであろう人件費に対応し、優秀な人材に選ばれる法人となるよう、コンプライアンス対策を講じた職場環境改善が求められます。 　働き方改革、同一労働同一賃金、兼業副業、医師の働き方に対し、どこをどうしたらよいのか、これから施行される法改正への対応に不安をお持ちの経営者・事務長、部門管理者の皆様にとって、有益なセミナーとなります。多くの皆様のご参加をお待ちしております。　　

開催日時	2023年2月7日(火) 14:00〜15:00
費用	無料・事前登録制
登壇者	ウェルフェア―・Ｊ・ユナイテッド株式会社 WJU社会保険労務士法人 細田真奈美様
視聴方法	お申し込みいただいたメールアドレスにZoomウェビナー視聴リンクをお送りいたします

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