セミナー

[終了]2022年8月24日
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「令和４年度改定はデジタル改定！ 『DXで病院のマーケティングとオペレーションの効率化を推進』」開催

長引くコロナ禍の中、社会は確実にデジタル化、そしてDX（デジタルトランスフォーメーション）の歩みを進めています。 令和４年度診療報酬改定においても「地域包括ケアシステム」の完成に向けて、デジタル化が強く打ち出された内容と […]

[終了]2022年7月7日
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200床未満病院向け「入院機能の選択で変わるこれからの病院経営」開催

入院機能の選択で変わるこれからの病院経営 〜療養、地ケア、回リハ、DPCを持つケアミックスA病院のケーススタディから考える〜 2022年診療報酬改定における入院関連の変更は病院経営に大きなインパクトを与えています。 改定 […]

［終了］2022年6月16日
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200床未満病院向け「働き方改革を実現させる病院の人事制度改革」開催

慢性的な人手不足や最低賃金の引き上げ、労働関連法令の度重なる改正等、病院の人的経営環境が目まぐるしく変化しています。 このような外部環境の変化に対応するためには、時代の流れに即した形に人事制度を見直す必要があります。また […]

[終了]2022年5月24日
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「医療法人の事務長育成と本部機能強化策プログラムの実践講座」開催

今、事務長・本部機能の重要性が注目されています。格段に経営が難しくなっている今、真の意味で経営を行わなければなりません。カリスマ理事長先生(ドクター)が診察をしながら病院経営するのはもう不可能です。 これからの病院は、理 […]

[終了]2022年5月12日
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200床未満病院向け「これからの時代に求められる病院の働き方改革」開催

働き方改革関連法令が施行され、2022年４月で3年が経過しました。 年次有給休暇の取得義務化や残業時間の上限規制などは、一定程度対応が完了している一方、同一労働同一賃金への対応は、後手になっているケースが散見されます。こ […]

[終了]2022年4月21日
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200床未満病院向け「診療報酬の請求ポイントと現場への反映方法」開催

令和4年度診療報酬改定は、医療法の改正に伴う３つの視点①医師の働き方改革（長時間労働の規制）、②新興感染症における医療提供体制、③病床機能・外来機能における機能分化をもとに、令和6年の医療と介護の同時改定に向けた明確な医 […]

[終了]2022年4月7日
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200床未満病院向け「事例から見る診療報酬改定後の生き残り戦略」開催

2022年度改定では、救急医療への評価が手厚くなったものの、看護必要度の評価項目見直しや地域包括ケア病棟の評価体系の細分化と減算規定により、一部の病院には極めて厳しいルール変更となりました。 一方で外来に目を向けると、新 […]

[終了]2022年3月28日
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有床診療所向け「2022年診療報酬改定の詳細解説」開催

コロナ禍においても2025年地域医療構想への対応、かかりつけ医機能の強化、働き方改革の3点は確実にすすめられていくでしょう。 本セミナーでは、全国の有床診療所や中小病院、介護施設に豊富なコンサルティングの実績を有する株式 […]

[終了]2022年3月15日
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「医療事故と紛争対応〜事故防止とトラブル対応につながる日常からの備え〜」開催

医療事故や医療紛争、できれば避けたいものですが、医療の安全は100％ではありません。 医療の安全には、①エラー（いわゆるミス）②クオリティ（治療成績など医療の質）③コンフリクト（紛争、対立など）と3つのマネジメントが必要 […]

[終了]2022年2月17日
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「200床未満病院が見据えるべき2022年度改定のその先」開催

200床未満の病院が置かれている経営環境は、年を追うごとにシビアな経営判断が求められるようになってきています。 公定価格の診療報酬とは言え、地域における200床未満病院としての存在意義を明確に見出す経営戦略を描けていなけ […]